鑫正擔保集團召開年終述職大會
1月12日（周六），為了客觀、有效評價集團管理人員一年來的工作業(yè)績、文化踐行、領導能力及團隊建設情況，黑龍江省鑫正投資擔保集團2018年度述職暨考核大會召開。
今年的述職大會覆蓋面更廣、述職內容更加豐富?？偛糜趯幹赋觯舜问雎毧己舜髸羌瘓F全年工作計劃的一項重要內容，述職人員要本著公平公正的原則，對一年的工作成績和不足做客觀評價，這是集團走向制度規(guī)范化、完善績效考核的重要一環(huán)。
在述職大會上，23名集團管理人員逐一上臺，從本職崗位出發(fā)，按照對崗、對責原則，逐項從常規(guī)工作任務、重點工作事項的完成數量、完成質量、相關成本等維度闡述了2018年度工作的完成情況，而且對過去一年中創(chuàng)新類、改進類的工作進行了闡述，對黨建工作、團隊建設、下屬員工培養(yǎng)開展情況也做了逐一總結。既“亮”出了成績，又“說”出了不足，23位述職人員對存在的問題歸納總結，并提出改進計劃，對本單位、本部門2019年度的工作安排提出了規(guī)劃。
發(fā)言結束后，鑫正擔保集團董事長郎樹峰做了總結講話，他說，這次述職大會取得了預期效果，對大家在過去一年取得的成績表示祝賀，對各位同事的打拼表示感謝，對工作中遇到的困難和壓力表示理解。對比往年，今年的述職報告質量有所提升，述職人員能夠客觀反映業(yè)績，有的創(chuàng)新點成為集團的工作亮點。述職人員表述中充滿自信，顯示出了集團干部員工昂揚向上的精神面貌。與此同時，述職人員敢于直面不足，查找問題開門見山、不回避，制定的改進措施有針對性。
郎樹峰表示，每年召開述職大會是激發(fā)調動干部職工積極性的重要舉措，是搭建部門間展示交流的重要平臺，通過管理人員述職，突出鮮明導向，細化考核標準，鼓勵管理人員敢擔當、講奉獻。要求大家在互相評議中既客觀公正，又要體現(xiàn)程度差異，要堅持取長補短，不斷完善本部門工作，盡快形成符合公司常態(tài)化的管理制度和考核制度。在今年的工作中，他要求參與述職的管理人員在新形勢下工作節(jié)奏緊起來，工作信心樹起來，工作責任扛起來，員工積極性帶起來，通過大家共同努力讓集團取得新的更大的發(fā)展。
